Femme au foyer, un métier à plein temps ?

Parce que la société ne reconnaît pas suffisamment leur travail, les mères au foyer ont tendance à se dévaloriser. Pourtant, gérer une famille demande une panoplie de compétences. Trois questions à Michèle Nicolle, mère d’un enfant et employée aux Ressources humaines dans une école supérieure.

Une mère au foyer, c’est quoi?

Pour sa famille, elle est le « le capitaine du bateau », c’est-à-dire la personne sur qui on peut compter et venir demander conseil. Une mère sait user de patience avec ses enfants (et parfois avec son mari). C’est elle qui se lèvera la nuit pour les différents « bobos » de chacun et assumera sa journée du lendemain sans forcément s’écouter.

Les ressources qu’elle peut déployer sont impressionnantes. Elle est mise au défi de l’organisation, sinon cela devient vite l’anarchie à la maison, d’autant plus si la famille est grande. Ses compétences s’acquièrent au fil du temps par les expériences qu’elle peut vivre avec ses enfants, ses voisines, ses amies et son entourage.

Quelles sont les compétences qu’elle acquiert au sein de sa famille?

Elle a appris à tenir un budget, car c’est elle qui va faire ses courses en comparant les produits, la qualité et les prix. Avec le temps, elle apprend à trouver les bons filons et les bonnes adresses; elle sait où trouver des produits de qualité à bas prix. Dans un autre domaine, une mère fait attention au recyclage des produits en pensant à ceux qui viendront après elle. Une mère organisée a découvert comment ne pas perdre de temps; ainsi, elle peut être productive dans plusieurs domaines à la fois. Par exemple, elle peut discuter avec son enfant tout en mettant la table et en surveillant le repas.

Comment ses qualités peuvent-elles être valorisées au sein d’une entreprise?

Une mère est à l’écoute des autres. Ayant développé l’empathie et appris à résoudre des conflits au sein de sa famille, on l’utilisera dans les branches qui nécessitent des compétences relationnelles, par exemple aux Ressources humaines pour gérer du personnel; ou encore au service comptabilité, si elle a un sens aigu pour les chiffres et la gestion financière. Une femme épanouie et rayonnante sera un atout pour une réception ou un guichet; si elle est de bon conseil et patiente, elle fera une vendeuse d’exception.

S. Roulet

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